Direction
John-Paul Bogers
Directeur Général
Co-fondateur
Johan Van den Bossche
Président du Conseil d’Administration
Co-fondateur
Grâce à l’hyperthermie, nous pouvons faire naître l’espoir et améliorer l’avenir du traitement du cancer du pancréas.
John-Paul Bogers, CEO
John-Paul Bogers
Directeur Général
Co-fondateur
Johan Van den Bossche
Président du Conseil d’Administration
Co-fondateur
Luigi Brancato
Directeur Technique
Marc Peeters
Directeur Médical
Carine Eliaerts
Directeur Financier
Ahmad Awada
Prof, MD, PhD
Eric Van Cutsem
Prof, MD, PhD
Susan Bates
Prof, MD, PhD
Jacoba van der Zee
MD, PhD
Jeroen Dekelver
Prof, Dr
Hans Crezee
MSc, PhD
Philip Agop Philip
MD, PhD, FRCP
Margaret Tempero
Prof, Dr
Le cancer demeure un problème de santé majeur dans le monde. Le traitement de la maladie locale a progressé de manière significative, mais la maladie métastasée systémique reste un défi.
La thérapie ciblée et l’immunothérapie sont prometteuses, mais seulement pour un faible pourcentage de patients.
ElmediX a été fondée en 2015 en tant que filiale de l’Université d’Anvers avec un objectif : mettre au point une solution révolutionnaire pour le traitement du cancer (pancréatique) et d’autres maladies engageant le pronostic vital.
Les cofondateurs Professeur Dr John-Paul Bogers et Ing. Johan Van den Bossche sont respectivement PDG et président du conseil d’administration.
Avec 8 familles de brevets protégeant la technologie d’ElmediX, ElmediX jouit d’une bonne position en matière de propriété intellectuelle dans le monde (UE, États-Unis, Chine et Hong Kong). L’entreprise possède également les marques commerciales d’ElmediX® dans ces mêmes régions.
Sur cette page, vous trouverez un aperçu des articles de presse.
OBJECTIFNotre objectif est de prolonger et d’améliorer la vie de millions de patients dans le monde grâce à l’application de notre technologie innovante. Nous voulons fournir des solutions remarquables qui apportent de la valeur aux patients et à leurs familles, aux professionnels de la santé et aux hôpitaux.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNous visons à reconnaître la valeur individuelle et l’engagement de tous nos employés en créant un environnement de travail qui laisse la place à la satisfaction personnelle, à la sécurité, à une rémunération convenable et à des opportunités de carrière.
EFFORTSNous nous efforçons de mettre au point des produits extrêmement fiables et de la meilleure qualité possible. Notre désir est d’être reconnus comme les « meilleurs de notre catégorie » en fournissant des produits innovants de haute qualité à nos partenaires. Nous aspirons à établir des collaborations stratégiques positives et à long terme avec tous nos partenaires.
FUTUR MISSION
Notre culture d’entreprise est empreinte de valeurs fondamentales qui nous aident à réaliser la mission et la vision d’ElmediX.
Nous voulons être un partenaire stable, concerné et fiable pour toutes nos parties prenantes : les patients, les prestataires de soins de santé, les hôpitaux, les fournisseurs, les employés et les actionnaires.
En tant qu’équipe, nous nous respectons mutuellement et travaillons de manière constructive sur le même objectif dans une atmosphère ouverte et positive, créant un environnement de travail agréable, motivant et inspirant.
Il est important pour nous en tant qu’entreprise d’assumer nos responsabilités. Nous menons nos activités professionnelles avec respect, honnêteté, transparence et équité, en gardant toujours à l’esprit que notre objectif est d’apporter une contribution positive à la société.
L’engagement, la prise de responsabilités, la prise d’initiatives et l’amélioration continue sont profondément ancrés dans notre culture d’entreprise.
Depuis sa création en 2015, ElmediX a réuni une équipe très compétente et multidisciplinaire.
Dans un avenir proche, notre équipe sera renforcée par de nouveaux collègues enthousiastes.
Nous sommes constamment à la recherche de professionnels capables d’élever notre innovation révolutionnaire à de nouveaux sommets.
Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ? Consultez nos offres d’emploi actuelles.